ワークライフバランス
Work-life balance
テレワークの環境が整っています。
感染症対策として
新型コロナウイルスなどの感染症対策として、テレワークを活用しています。
やむを得ず、県外のお客様へ訪問した場合や、社員が個人的な用件で緊急事態宣言地域へ訪問した場合など、感染状況を考慮し県外へ訪問歴のある社員へのテレワーク期間を設けております。
大雪などの災害対策として
令和３年豪雪時は、大雪警報が発令されたと同時に素早くテレワーク対策会議を開き、2日間のテレワークとしました。
大雪となって会社へ出社することが難しい場合、大野・勝山以外の地域から出社してくる社員などはテレワークを活用しています。
社員ファースト企業 宣言企業
宣言内容
有給休暇が取りやすく、健康的に働きやすい職場づくりを推進します。
主なこれまでの取組み
女性の育児休業取得率100％
宣言年月日 2019年11月
健康経営優良法人2024 認定企業
健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。
これからも、社員一人一人のこころとからだの健康意識の増進を図り、健康経営を実践します。
認定年月日 2024年3月11日
