ワークライフバランス

ワークライフバランス

テレワークの環境が整っています。

感染症対策として

新型コロナウイルスなどの感染症対策として、テレワークを活用しています。
やむを得ず、県外のお客様へ訪問した場合や、社員が個人的な用件で緊急事態宣言地域へ訪問した場合など、感染状況を考慮し県外へ訪問歴のある社員へのテレワーク期間を設けております。

大雪などの災害対策として

令和3年豪雪時は、大雪警報が発令されたと同時に素早くテレワーク対策会議を開き、2日間のテレワークとしました。
大雪となって会社へ出社することが難しい場合、大野・勝山以外の地域から出社してくる社員などはテレワークを活用しています。

社員ファースト企業宣言企業

宣言内容
有給休暇が取りやすく、健康的に働きやすい職場づくりを推進します。

主なこれまでの取組み
女性の育児休業取得率100%

宣言年月日  2019年11月

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